پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان عظیمی

پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان دولت توسط عظیمی و همکاران (1390) در سه سطح اصلی؛ ماهیت شغل و سازمان، نیروی انسانی، و عوامل محیطی و سازمانی در 61 گویه و براساس مقیاس 7 گزینه ای لیکرت تنظیم شده است و متغیرهای جمعیت شناختی افراد نمونه شامل؛ سن، جنسیت، سطح تحصیلات، نوع استخدام و سابقه خدمت می باشد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها توسط 10 نفر از اساتید مربوطه و متخصصان مورد تایید قرار گرفته است و ضریب آلفای کرونباخ این پرسشنامه 92/0 محاسبه شد.

مولفه های پرسشنامه سنجش نگرش شغلی شامل : وابستگی سازمانی، تناسب شغل با شاغل، طراحی شغل، همکاران، مدیران و مافوق، حجم کار و استرس محیطی، شرایط فیزیکی کار، حقوق و مزایای شغلی، آموزش، ارزشیابی و ارتقا، توازن در زندگی شغلی و خانوادگی می باشد/

پاسخ سوالات پرسشنامه یکی از گزینه های کاملا موافقم=7 ، موافقم=6، تا حدودی موافقم: 5، نه موافقم و نه مخالفم:4، تا حدودی مخالفم: 3، مخالفم=2، کاملا مخالفم=1 می باشد.

اشاره ای کوتاه به سوالات

تنوع و تعدد وظایف محول از سوی مافوقم و مدت زمانی که برای آن ها در نظر می گیرد، به حدی زیاد نیست که به من استرس و فشار وارد شود.

شغل من باعث بروز خلاقیت و شکوفایی و به کارگیری استعدادهایم شده است.

وظایف شغلی من، به حدی زیاد نیست که باعث استرس و فشار کاری ام شود.

حقوق و مزایای شغلی در این سازمان، (در مقایسه با همکاران هم رده من)، منصفانه و عادلانه است.